咱们的销售策略。”

白手看向老顾，“老顾，你有什么想法？”

老顾反问白手，“老白，腾飞地产公司能不能向腾飞公司借点钱？”

白手笑了笑，“这没问题，你想借多少？”

“先借两个亿吧，但是，你还要再准备三个亿。”

“呵呵，你想干什么？”

老顾指了指茶几上的那个地产企业排名，微笑着说道“我想配合这个排名，让咱们的腾飞地产公司，成为名副其实的第六名。”

“好，老顾，你这个思路太好了。”

乔教授笑道“当先进难，当落后分子还不容易吗。”

白手说道“三位，我的总思路不变。这个排名，正好被咱们借用。我希望你们三位统一认识，努力把咱们公司保持在第六名。只许后退，不许前进。”

这是一个很奇葩的思路。

也只有白手，才敢有这样的思路。

这个上半年，腾飞地产开发公司蔫了。

这个现象，引起了有关部门和同行们的关注。

蔫了的最主要标志，是一年一度的员工招聘。

去年，腾飞公司就几乎没有招聘。

今年，腾飞公司不仅没有招聘，还在向有关部门报备的计划中，决定裁员两百人。

五一劳动节前，市建委主任约谈白手。

陪着主任约谈白手的人，正是副主任苏宁海。

坐下后，主任笑着问，“老白，我听苏副主任说，他的大儿子在你那里上班？”

白手点头，“对，苏小海，我们公司的第一个留洋博士。”

“算你厉害。老苏，老白不喜欢留学回来的人，你是怎么说服老白的？”

苏宁海微笑道“两个原因。一是我走了后门，二是齐老爷子的面子够大。”

“哈哈……”主任笑着问道“老白，小苏在你那里负责什么？”

“小苏同学非常优秀，我给了他一百万，让他独自炒股，作为对他的考核。结果是赚了三十二万多，整个过程更是漂亮。所以他通过了我的考核，现在已是我公司的正式职员。”

主任笑赞道“虎父无犬子啊。”

“至于现在，他负责一个小组，专门管理我刚收购的非建设用地。他的具体工作，是研究这些非建设用地的潜在价值。”

主任点了点头，摊着双手笑道“老白，好人才都被你们给挖走了。”

“呵呵……对不起，我也没有办法。”

主任收起了笑容，“老白，那你的公司落后了，这你总该有办法吧？”