第1071章 建立退休制度(1 / 2)

白手当家 温岭人 214 字 2021-04-26

有公开的讲话机会,白手肯定不会放过。

讲话稿是秘书米君楠写的,大约两千字,昨天和昨晚都在背诵,已经滚瓜烂熟。

所以,白手装作即席讲话,也没人看出他是事先背熟的。

一番作秀后,白手自我感觉良好,退到一边。

总裁老顾宣布,老李和刘端阳被公司返聘,将担任公司的顾问。

陈工程师原是公职人员,来腾飞集团公司工作,属于劳务派遣,退休以后,公司不发退休工资。

但福利还是有的,一次性奖励商品房一套,面积八十平方米,价值十二点八万块。

仓库保管员王昌邑,原是上海某工厂车间主任,原来已经退休,也有退休工资。

公司决定给予一次性奖励,三万五千块。

刘大厨是市郊区人,出身农民。公司决定,给予一次性奖励一万块。另外,每月退休金五百块,期限十年。

五名女员工,三个本地人,两个外省人,原来都没有单位。公司决定每人一次性奖励一万块,再每月三百五十块,期限十年。

五名残疾人员工,都来自原电子器材厂,被白手称为公司元老。

对这五位残疾人员工,公司除了每人一次性奖励一万块,和每月三百五十块以外,还把期限延长到十五年。

老顾说完,正要宣布散会,白手还有话要说。

白手说了几点。其中之一,是上述期限,以公司存在为准。就是说,公司还在,十年或十五年就是个期限。公司要是倒闭了,什么时候倒闭,期限就到什么时候。

其中之二,就是与国营企业一样,宣布建立退休制度。不久以后,将推出《退休管理条例》,以后退休就以《退休管理条例》为准。

退休仪式结束后,公司派人派车,把家在市区的退休员工送回家。

白手不是说说而已,而是雷厉风行,立即行动。

白手带着有关负责人,回到自己办公室,商讨起草《退休管理条例》。

这些有关人员,包括老李、老顾、余全宝、乔教授和丁雅琼。

坐下后,乔教授就开玩笑似的说道“小白,我家老李退休了,你只说返聘,还没说退休待遇呢。”

白手笑了,“教授,你说呢?”

乔教授道“我家老李跟老刘不一样。老刘是有单位的,他能享受公务员退休待遇。我家老李没有单位,哈哈,你得给个说法。”

“呵呵,请大家发表意见。”

老顾笑道“老板胸有成竹,还是请老板说。”

白手道“陈工程师,我给了一套房子,咱们老李,待遇比陈工程师高两档。至于老李没有单位,那也可以与刘大厨比。刘大厨是以普通职工待遇退休的,老李的其他待遇,至少比刘大厨高五档。至于老李的具体待遇,你们可以展开想象的翅膀想一想。”

老李道“我个人的待遇并不重要。老实讲,我这些年在腾飞集团公司赚的钱,够我花三辈的了。小白,我是担心,你的口子开得太大,以后不好收拾。”

乔教授道“这方面,我与我家老李看法一致。小白,你定的退休待遇太高了。用不了几年,退休人员的待遇,会成为公司一个沉重的经济包袱。”

丁雅琼道“我也有这方面的担忧。小白,刚才参加退休仪式的,有通讯公司下属的福利厂的十名员工,他们也都是残疾人。他们就很羡慕那五名退休的同事,他们都说退休待遇这么好,那我们也想办法早点退休好了。”

老顾道“所以,尽快推出《退休管理条例》很有必要。”

余全宝拿出钢笔和笔记本,做好记录准备,“老板,关于这个《退休管理条例》,你先说说具体的要点。”

白手点了点头,说道“有些原则问题,要先确定下来。比方说,在公司工